« Les entreprises humanistes », Les Arènes Editions, 2016 Encore un livre qui fait du bien dans une époque plutôt morose et désespérante. A lire absolument ! Jacques Lecomte, docteur en psychologie, nous présente toutLire la suite…
Je vous partage une conférence de Frédéric Laloux sur l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion, à l’occasion du lancement de son livre événement « Reinventing Organizations ».
Et si on imaginait une entreprise sans pointeuse, sans contrôle, sans organigramme, sans manager ! Vous allez me dire que je suis une rêveuse, et vous auriez raison. Avant de parler de l’entreprise,Lire la suite…
Le bonheur au travail est-il possible et souhaitable ? C’est en tout cas, ce que défend et ce que démontre Henry Stewart, dans son livre « The Happy Manifesto », paru au Royaume-Uni, en 2012,Lire la suite…
Le terme de risques psychosociaux (RPS) est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress. On parle également de souffrance au travail et ce, tout particulièrement depuis la vague de suicides chezLire la suite…
Le terme génération Y désigne le groupe des personnes nées dans les années 80 à 2000. L’origine de ce nom est diverse : – Pour les uns, il vient du Y que traceLire la suite…
Avez-vous remarqué qu’il est fréquent de s’entendre dire lors de la clôture d’une discussion, non pas le traditionnel « au revoir » mais plutôt « bon courage ». De même, la questionLire la suite…
L’article ci-dessous reprend des idées développées par Jeremy Rifkin. Elles éclairent de façon intéressante et vivifiante les évolutions que nous traversons aujourd’hui. Je souhaite les partager avec vous dans la mesure oùLire la suite…
Début septembre 2010, une poignée d’économistes lançaient un manifeste pour dire qu’après la crise, tout ne pourra pas repartir comme avant, qu’on ne pourra pas reprendre les mêmes doctrines et les mêmesLire la suite…
ETAT DES LIEUX La question des risques psychosociaux (RPS) en France n’est pas encore une question facile à aborder. Bon nombre d’entreprises qui s’y sont attelées, l’ont fait par obligation légale ouLire la suite…