Comment distinguer empathie, sympathie et apathie ? On dit souvent qu’un dessin vaut mieux qu’un long discours. Cependant, j’en dirais quelques mots. Tout d’abord, il est bon de rappeler que ces 3Read More…
Dans certaines entreprises, le télétravail a semble-t-il mis à mal la collaboration et renforcé les individualismes. Or, comme le démontre très justement, Ibrahima Fall, Directeur chez Eurogroup Consulting & Docteur en management,Read More…
Qu’est-ce que la confiance et quelles en sont les conditions d’émergence ? C’est ce que je vous propose de découvrir dans cette vidéo #10 publiée sur ma chaîne YouTube
Dans cette vidéo publiée sur ma chaîne YouTube, je souhaite partager avec vous quelques réflexions concernant l’erreur afin d’en dédramatiser la portée, voire même, d’en chérir la survenue. Vive l’erreur ! «Read More…
Changer est souvent difficile ! Mais de quel changement parle-t-on ? Notre conception occidentale du changement est-elle la seule valable. Enfin, quels sont les 3 raisons principales de notre difficulté à changer.Read More…
Le SPT (ou Théâtre de Présence Sociale) est une méthode constituée de plusieurs pratiques fait partie des nombreux outils de la théorie U ou théorie du changement transformationnel développée et conceptualisée parRead More…
A l’heure de la “gamification” en formation, je vous propose une approche ludique, analogique et symbolique à vivre en équipe. Elle suit un processus créatif en 4 étapes ou temps forts. QuelRead More…
N.B. : Dans l’article suivant, j’utiliserai le terme « entreprise » pour nommer toute structure dédiée au travail qu’elle soit société privée, organisation, organisme, agences, institution, institut, établissement public, start-up, association, coopérative, ONG, … LaRead More…
Qu’est-ce que la transformation digitale ? On entend parler, depuis quelques années, de transformation digitale. Mais de quoi s’agit-il au juste ! Ce terme est utilisé en France et est devenu populaire uniquementRead More…
Voici quelques idées fausses concernant le changement que l’on entend de-ci, de-là, dans les entreprises. Attention, elles présentent des risques et peuvent produire des effets négatifs voire délétères. C’est la raison pour laquelle,Read More…