Dans certaines entreprises, le télétravail a semble-t-il mis à mal la collaboration et renforcé les individualismes. Or, comme le démontre très justement, Ibrahima Fall, Directeur chez Eurogroup Consulting & Docteur en management,Read More…
Une précision avant de démarrer votre lecture : j’ai utilisé le plus souvent, dans cet article, le genre masculin pour parler des personnes qui cherchent à instaurer une relation d’emprise. Cependant, ilRead More…
Avant de lire cet article, je vous invite à lire celui intitulé « Stress au travail : sources, effets, coût, signaux d’alerte ». https://mariettestrub.com/stress-au-travail/ Je vous présente ici notre démarche de prévention du stress auRead More…
ETAT DES LIEUX La question des risques psychosociaux (RPS) en France n’est pas encore une question facile à aborder. Bon nombre d’entreprises qui s’y sont attelées, l’ont fait par obligation légale ouRead More…
QU’EST-CE QUE LE STRESS ? Le stress dans la sphère du travail est considéré comme une réponse du travailleur devant les exigences de la situation pour lesquelles il doute de disposer desRead More…
Dans le « Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail » remis par Philippe Nasse (magistrat honoraire) et Patrick Légeron (médecin psychiatre) à Xavier BertrandRead More…
La lecture de l’ouvrage de Christophe Dejours, “Souffrance en France”, Ed. Points, Coll. Essais, m’a passionné. C’est la raison pour laquelle, je propose de vous en faire partager quelques uns des élémentsRead More…
Que vous soyez Directeur(rice) Général(e), cadre dirigeant(e), Directeur (rice) des Ressources Humaines ou manager de proximité, votre responsabilité en tant qu’employeur est aujourd’hui engagée, en ce qui concerne les risques. En effet,Read More…
Je vous recommande chaudement l’excellent film-documentaire de S. Bruneau et M-A Roudil intitulé « Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés ». Ce documentaire traite de la souffrance au travail.Read More…