“Les entreprises humanistes”, Les Arènes Editions, 2016 Encore un livre qui fait du bien dans une époque plutôt morose et désespérante. A lire absolument ! Jacques Lecomte, docteur en psychologie, nous présente toutLire la suite…
Le bonheur au travail est-il possible et souhaitable ? C’est en tout cas, ce que défend et ce que démontre Henry Stewart, dans son livre « The Happy Manifesto », paru au Royaume-Uni, en 2012,Lire la suite…
L’article ci-dessous reprend des idées développées par Jeremy Rifkin. Elles éclairent de façon intéressante et vivifiante les évolutions que nous traversons aujourd’hui. Je souhaite les partager avec vous dans la mesure oùLire la suite…
Comment en est-on arrivé là, à cette logique gestionnaire qui conduit inéluctablement à une destruction du travail et des travailleurs ? Après un rappel des différentes approches en organisation du travail, deLire la suite…
Le livre de Christian Salmon, « Storytelling » (Ed. La Découverte, 2007) m’est apparu extrêmement intéressant dans la mesure où l’utilisation du récit en formation et en TeamBuilding fait partie de mesLire la suite…
Depuis une vingtaine d’années que j’exerce comme formatrice et coach auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, il est inquiétant de constater la multiplication des témoignages révélant l’apparition d’un nouveauLire la suite…
J’ai lu avec grand intérêt une interview de Richard Sennett, sociologue américain. Il pose le constat suivant : l’organisation du travail, jadis bureaucratique, fonctionne aujourd’hui en réseau. Ainsi, l’information diffuse rapidement entreLire la suite…