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Mariette Strub-Delain

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Category Archives: Articles thème entreprise

07Sep/17
holocracy

Holacracie, kesako ?

7 septembre 2017Articles thème entreprise, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Etymologie : Le terme holacracie (ou holocratie) nous vient de l’anglais, holacracy. Il est composé de deux mots issus du grec ancien : Holos: entier, totalité, entité qui est à la fois unRead More…

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10Mai/16

Les entreprises humanistes : sus aux idées reçues en management !

10 mai 2016A la Une, Articles thème entreprise, Lectures, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

« Les entreprises humanistes », Les Arènes Editions, 2016 Encore un livre qui fait du bien dans une époque plutôt morose et désespérante. A lire absolument ! Jacques Lecomte, docteur en psychologie, nous présente toutRead More…

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25Avr/16

Frédéric Laloux : Réinventer les organisations (conférence en français)

25 avril 2016A la Une, Articles pour coachs et formateurs, Articles thème entreprise, Ressources, VidéosManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Je vous partage une conférence de Frédéric Laloux sur l’émergence d’un nouveau paradigme de gestion, à l’occasion du lancement de son livre événement « Reinventing Organizations ».

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03Juil/15
ENtreprise libérée

L’Entreprise Libérée : esquisse de liberté et de solidarité au travail

3 juillet 2015Articles pour coachs et formateurs, Articles thème entreprise, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Et si on imaginait une entreprise sans pointeuse, sans contrôle, sans organigramme, sans manager ! Vous allez me dire que je suis une rêveuse, et vous auriez raison. Avant de parler de l’entreprise,Read More…

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09Mai/15
The Happy Manifesto

Le bonheur au travail… est-ce possible ?

9 mai 2015Articles pour les particuliers, Articles thème entreprise, Lectures, RessourcesQualité de vie au travail, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Le bonheur au travail est-il possible et souhaitable ? C’est en tout cas, ce que défend et ce que démontre Henry Stewart, dans son livre « The Happy Manifesto », paru au Royaume-Uni, en 2012,Read More…

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11Fév/15

L’entreprise peut-elle être un lieu d’épanouissement ?

11 février 2015Articles pour les particuliers, Articles thème entreprise, RessourcesManagement, Qualité de vie au travail, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Le terme de risques psychosociaux (RPS) est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress. On parle également de souffrance au travail et ce, tout particulièrement depuis la vague de suicides chezRead More…

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28Fév/13

Comprendre et travailler avec la Génération Y

28 février 2013Articles thème entreprise, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Le terme génération Y désigne le groupe des personnes nées dans les années 80 à 2000. L’origine de ce nom est diverse : –  Pour les uns, il vient du Y que traceRead More…

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17Nov/11
Courage

Le courage managérial, le courage d’être soi

17 novembre 2011Articles thème entreprise, RessourcesDéveloppement personnel, Management, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

De quoi parle-t-on quand on parle de courage managérial ? Tout dépend de quel point de vue on se place : les RH et la direction, les collaborateurs ou les managers eux-mêmes.Read More…

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10Déc/10

Vers une civilisation empathique

10 décembre 2010Articles pour coachs et formateurs, Articles thème entreprise, Lectures, RessourcesDéveloppement personnel, Management, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

L’article ci-dessous reprend des idées développées par Jeremy Rifkin. Elles éclairent de façon intéressante et vivifiante les évolutions que nous traversons aujourd’hui. Je souhaite les partager avec vous dans la mesure oùRead More…

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15Nov/10

Managers, méfiez-vous des fausses évidences !

15 novembre 2010Articles thème entreprise, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Début septembre 2010, une poignée d’économistes lançaient un manifeste pour dire qu’après la crise, tout ne pourra pas repartir comme avant, qu’on ne pourra pas reprendre les mêmes doctrines et les mêmesRead More…

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Mariette Strub-Delain

Mariette Strub-Delain

Je suis psychologue du travail, formatrice, coach, superviseur et facilitatrice. J'interviens en entreprise depuis plus de 30 ans et j'accompagne également des particuliers . En savoir +

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