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Mariette Strub-Delain

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Category Archives: Entreprises

11Fév/15

L’entreprise peut-elle être un lieu d’épanouissement ?

11 février 2015Entreprises, Particuliers, RessourcesManagement, Qualité de vie au travail, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Le terme de risques psychosociaux (RPS) est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress. On parle également de souffrance au travail et ce, tout particulièrement depuis la vague de suicides chezRead More…

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28Fév/13

Comprendre et travailler avec la Génération Y

28 février 2013Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Le terme génération Y désigne le groupe des personnes nées dans les années 80 à 2000. L’origine de ce nom est diverse : –  Pour les uns, il vient du Y que traceRead More…

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17Nov/11
Courage

Le courage managérial, le courage d’être soi

17 novembre 2011Entreprises, RessourcesDéveloppement personnel, Management, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

De quoi parle-t-on quand on parle de courage managérial ? Tout dépend de quel point de vue on se place : les RH et la direction, les collaborateurs ou les managers eux-mêmes.Read More…

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10Déc/10

Vers une civilisation empathique

10 décembre 2010Coachs et Formateurs, Entreprises, Lectures, RessourcesDéveloppement personnel, Management, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

L’article ci-dessous reprend des idées développées par Jeremy Rifkin. Elles éclairent de façon intéressante et vivifiante les évolutions que nous traversons aujourd’hui. Je souhaite les partager avec vous dans la mesure oùRead More…

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15Nov/10

Managers, méfiez-vous des fausses évidences !

15 novembre 2010Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Début septembre 2010, une poignée d’économistes lançaient un manifeste pour dire qu’après la crise, tout ne pourra pas repartir comme avant, qu’on ne pourra pas reprendre les mêmes doctrines et les mêmesRead More…

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14Juil/10

Risques psychosociaux : Etat des lieux, analyse psychanalytique et propositions

14 juillet 2010Coachs et Formateurs, Entreprises, RessourcesQualité de vie au travail, Ressources Humaines, Risques psycho-sociauxMariette Strub-Delain

ETAT DES LIEUX La question des risques psychosociaux (RPS) en France n’est pas encore une question facile à aborder. Bon nombre d’entreprises qui s’y sont attelées, l’ont fait par obligation légale ouRead More…

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07Déc/09

Redonner du sens au travail : Vers une approche plus sociale de l’humain

7 décembre 2009Coachs et Formateurs, Entreprises, Lectures, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Comment en est-on arrivé là, à cette logique gestionnaire qui conduit inéluctablement à une destruction du travail et des travailleurs ? Après un rappel des différentes approches en organisation du travail, deRead More…

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11Juin/09

Comment créer les conditions de la motivation ?

11 juin 2009Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

A l’heure où il est demandé aux managers de motiver leurs collaborateurs, se pose ou se repose la question des leviers motivationnels. Nombre d‘entreprises rivalisent de créativité pour proposer à leurs salariésRead More…

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12Mai/09

Faut-il manager différemment en période de crise ?

12 mai 2009Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Depuis que nos instances gouvernementales osent enfin prononcer tabou qu’est le mot « crise », on voit fleurir de toute part des offres de formation spécifiques. On peut citer quelques exemples glanésRead More…

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06Fév/09

Manager en temps de crise : l’apport des 7 péchés capitaux

6 février 2009Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

La crise économique actuelle nous renvoie à l’incertitude (« on ne l’a pas vu venir »), à notre propre crédulité (« jouer l’autruche c’est préserver son confort et son équilibre de vieRead More…

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Mariette Strub-Delain

Mariette Strub-Delain

Je suis psychologue du travail, formatrice, coach, superviseur et facilitatrice. J'interviens en entreprise depuis bientôt 30 ans et j'accompagne également des particuliers . En savoir +

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