Que vous soyez Directeur(rice) Général(e), cadre dirigeant(e), Directeur (rice) des Ressources Humaines ou manager de proximité, votre responsabilité en tant qu’employeur est aujourd’hui engagée, en ce qui concerne les risques. En effet,Read More…
En ces temps moroses mâtinés de pessimisme, le positivisme nous est proposé comme remède pour supporter la vie. Certains, telle l’essayiste américaine Barbara Ehrenreich dénoncent cette culture qui culpabilise les malheureux etRead More…
Il ne vous aura pas échappé que les mails ont envahi notre espace de travail et alourdit notre charge cognitive. Ainsi, plus d’une personne sur deux dispose d’un ordinateur à domicile. 76% desRead More…
Si vous vous apprêtez à entrer en formation et que vous souhaitez en tirer le meilleur profit, il est important que vous soyez vigilant aux éléments suivants : 1- Votre participation àRead More…
Tout apprentissage consiste en un processus d’adaptation à l’environnement, aux stimuli et aux événements auxquels nous sommes confrontés. Or, l’adaptation d’un individu à son environnement est le résultat d’un processus de transformationRead More…
La problématique de la motivation à apprendre intéresse depuis longtemps les acteurs de la formation qu’ils soient responsables formation, formateurs ou consultants. Pour éclairer cette question, Il est possible de dresser uneRead More…
L’objectif de l’art-thérapie est d’induire un processus de changement à travers la médiation artistique. Si l’on se place d’un point de vue strictement psychanalytique, il s’agit, dans le cadre d’un atelier deRead More…
J’ai lu avec grand intérêt une interview de Richard Sennett, sociologue américain. Il pose le constat suivant : l’organisation du travail, jadis bureaucratique, fonctionne aujourd’hui en réseau. Ainsi, l’information diffuse rapidement entreRead More…
Mais qu’arrive-t-il donc aux entreprises françaises ? 1- Quel est mon constat ? J’ai l’impression que l’on vit aujourd’hui une période de taylorisme post-moderne. En effet, outre la productivité à outrance quiRead More…
Gérer le sentiment d’échec Les raisons de l’échec scolaire sont multifactorielles : – bio-médicales – psychologiques (affectives et/ou cognitives) – familiales et intergénérationnelles – socioculturelles – institutionnelles L’entrée dans la spirale deRead More…