Le courage managérial, le courage d’être soi
De quoi parle-t-on quand on parle de courage managérial ? Tout dépend de quel point de vue on se place : les RH et la direction, les collaborateurs ou les managers eux-mêmes.Read More…
De quoi parle-t-on quand on parle de courage managérial ? Tout dépend de quel point de vue on se place : les RH et la direction, les collaborateurs ou les managers eux-mêmes.Read More…
L’article ci-dessous reprend des idées développées par Jeremy Rifkin. Elles éclairent de façon intéressante et vivifiante les évolutions que nous traversons aujourd’hui. Je souhaite les partager avec vous dans la mesure oùRead More…
Début septembre 2010, une poignée d’économistes lançaient un manifeste pour dire qu’après la crise, tout ne pourra pas repartir comme avant, qu’on ne pourra pas reprendre les mêmes doctrines et les mêmesRead More…
ETAT DES LIEUX La question des risques psychosociaux (RPS) en France n’est pas encore une question facile à aborder. Bon nombre d’entreprises qui s’y sont attelées, l’ont fait par obligation légale ouRead More…
Comment en est-on arrivé là, à cette logique gestionnaire qui conduit inéluctablement à une destruction du travail et des travailleurs ? Après un rappel des différentes approches en organisation du travail, deRead More…
A l’heure où il est demandé aux managers de motiver leurs collaborateurs, se pose ou se repose la question des leviers motivationnels. Nombre d‘entreprises rivalisent de créativité pour proposer à leurs salariésRead More…
Depuis que nos instances gouvernementales osent enfin prononcer tabou qu’est le mot « crise », on voit fleurir de toute part des offres de formation spécifiques. On peut citer quelques exemples glanésRead More…
La crise économique actuelle nous renvoie à l’incertitude (« on ne l’a pas vu venir »), à notre propre crédulité (« jouer l’autruche c’est préserver son confort et son équilibre de vieRead More…
QU’EST-CE QUE LE STRESS ? Le stress dans la sphère du travail est considéré comme une réponse du travailleur devant les exigences de la situation pour lesquelles il doute de disposer desRead More…
Dans le « Rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques psychosociaux au travail » remis par Philippe Nasse (magistrat honoraire) et Patrick Légeron (médecin psychiatre) à Xavier BertrandRead More…