Le Baromètre de la Vie au Travail (juin 2022), intitulé « Refaire société en entreprise ? », est une étude d’opinion majeure réalisée par l’institut Viavoice en partenariat avec La Mutuelle Familiale, BloomTime et France Info.
Publié à l’occasion de la Semaine de la qualité de vie au travail (QVT), ce baromètre met en lumière les bouleversements profonds liés à la crise sanitaire du Covid-19 et l’impact des confinements successifs sur le collectif de travail.
Les enseignements clés de cette édition de juin 2022
La perception d’une « double fracture »
L’étude révèle une division marquée au sein du corps social des salariés :
- Une fracture organisationnelle : D’un côté, les salariés qui ont pu massivement expérimenter le télétravail ; de l’autre, ceux dits de « première ou deuxième ligne » dont la présence physique était obligatoire, créant un sentiment d’inégalité des conditions de travail.
- Une fracture managériale et relationnelle : L’éloignement physique a distendu les collectifs, menaçant la cohésion et le sentiment d’appartenance à une même communauté d’entreprise.
L’aspiration à une « recomposition globale »
Le baromètre montre que le « retour à la normale » ne peut pas s’effectuer comme si rien ne s’était passé :
- Le sens du travail : Les salariés expriment une forte attente de renouvellement du pacte social au sein de leur structure. Ils attendent que l’entreprise redéfinisse ses valeurs, son utilité collective et l’organisation du temps.
- Le besoin de recréer du lien : Face à l’isolement du travail à distance, l’accent est mis sur l’urgence de rebâtir des espaces de socialisation, de dialogue et de solidarité pour « refaire société ».
Divergence entre salariés et dirigeants
L’enquête pointe un décalage entre la perception des salariés et celle des équipes de direction quant aux solutions à apporter pour accompagner cette transition de l’après-crise, notamment sur la flexibilité, l’autonomie et la reconnaissance du travail réel.
Le rapport complet ainsi que ses différentes analyses peuvent être consultés sur la plateforme de l’Institut Viavoice ou via les synthèses hébergées par l’Anact.
Sources
- Baromètre de la vie au travail Viavoice – La Mutuelle Familiale – BloomTime (juin 2022) (pdf)
- « Communiqué « Observatoire Vie au travail 2022 : refaire société en entreprise » (pdf)
- Baromètre de la vie au travail Via Voice / La Mutuelle Familiale (juin 2021)