Le terme de risques psychosociaux (RPS) est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress. On parle également de souffrance au travail et ce, tout particulièrement depuis la vague de suicides chezRead More…
Comprendre et travailler avec la Génération Y
Le terme génération Y désigne le groupe des personnes nées dans les années 80 à 2000. L’origine de ce nom est diverse : – Pour les uns, il vient du Y que traceRead More…
Le courage managérial, le courage d’être soi
De quoi parle-t-on quand on parle de courage managérial ? Tout dépend de quel point de vue on se place : les RH et la direction, les collaborateurs ou les managers eux-mêmes.Read More…
Le voyage du héros, une démarche d’accompagnement métaphorique
A une époque où l’individualisme règne en maître, chacun se rêve en héros de sa propre vie. Les héros d’hier étaient marqués par le sceau du courage et leur gloire était àRead More…
Vers une civilisation empathique
L’article ci-dessous reprend des idées développées par Jeremy Rifkin. Elles éclairent de façon intéressante et vivifiante les évolutions que nous traversons aujourd’hui. Je souhaite les partager avec vous dans la mesure oùRead More…
Managers, méfiez-vous des fausses évidences !
Début septembre 2010, une poignée d’économistes lançaient un manifeste pour dire qu’après la crise, tout ne pourra pas repartir comme avant, qu’on ne pourra pas reprendre les mêmes doctrines et les mêmesRead More…
Risques psychosociaux : Etat des lieux, analyse psychanalytique et propositions
ETAT DES LIEUX La question des risques psychosociaux (RPS) en France n’est pas encore une question facile à aborder. Bon nombre d’entreprises qui s’y sont attelées, l’ont fait par obligation légale ouRead More…
Redonner du sens au travail : Vers une approche plus sociale de l’humain
Comment en est-on arrivé là, à cette logique gestionnaire qui conduit inéluctablement à une destruction du travail et des travailleurs ? Après un rappel des différentes approches en organisation du travail, deRead More…
Comment créer les conditions de la motivation ?
A l’heure où il est demandé aux managers de motiver leurs collaborateurs, se pose ou se repose la question des leviers motivationnels. Nombre d‘entreprises rivalisent de créativité pour proposer à leurs salariésRead More…
Faut-il manager différemment en période de crise ?
Depuis que nos instances gouvernementales osent enfin prononcer tabou qu’est le mot « crise », on voit fleurir de toute part des offres de formation spécifiques. On peut citer quelques exemples glanésRead More…