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Mariette Strub-Delain

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Articles : Entreprises

18Sep/18

La supervision des coachs, formateurs et professionnels des RH

18 septembre 2018Coachs et Formateurs, Entreprises, RessourcesEfficacité professionnelleMariette Strub-Delain

Quelques repères historiques La supervision s’inscrit dans les pratiques d’accompagnement. Elle est de plus en plus répandue mais n’est cependant pas nouvelle. Elle est née avec l’émergence du mouvement analytique. On parlaitLire la suite…

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03Sep/18

Quels sont les enjeux du digital dans le monde professionnel ?

3 septembre 2018Entreprises, RessourcesManagementMariette Strub-Delain

Qu’est-ce que la transformation digitale ? On entend parler, depuis quelques années, de transformation digitale. Mais de quoi s’agit-il au juste ! Ce terme est utilisé en France et est devenu populaire uniquementLire la suite…

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23Août/18

De l’utilité du jeu pédagogique en formation

23 août 2018Coachs et Formateurs, Entreprises, RessourcesPédagogieMariette Strub-Delain

Les entreprises sont souvent promptes à proposer à leurs salariés des formations ludiques. Ceci, pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il faut savoir que la formation professionnelle continue (FPC) est une vielle dame puisqu’elleLire la suite…

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26Juil/18

Prévenir le stress au travail : notre démarche en 7 étapes

26 juillet 2018Entreprises, RessourcesQualité de vie au travail, Risques psycho-sociauxMariette Strub-Delain

Avant de lire cet article, je vous invite à lire celui intitulé « Stress au travail : sources, effets, coût, signaux d’alerte ». http://mariettestrub.com/stress-au-travail/ Je vous présente ici notre démarche de prévention du stress auLire la suite…

26Juil/18

Conduire le changement : attention aux a priori !

26 juillet 2018Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Voici quelques idées fausses concernant le changement que l’on entend de-ci, de-là, dans les entreprises. Attention, elles présentent des risques et peuvent produire des effets négatifs voire délétères. C’est la raison pour laquelle,Lire la suite…

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25Juil/18

Et si l’intelligence collective pouvait sauver nos entreprises ?

25 juillet 2018Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Chacun d’entre nous est capable  d’objectiver les mutations que traverse aujourd’hui la communauté humaine. L’avènement des nouvelles technologies associé à la globalisation nous font d’ailleurs presque toucher du doigt ou en toutLire la suite…

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24Juil/18

Retrouver le plaisir et le désir au travail

24 juillet 2018Entreprises, RessourcesManagement, Qualité de vie au travail, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Et si on imaginait une entreprise sans pointeuse, sans contrôle, sans organigramme et sans manager. Vous allez probablement me dire que je suis une rêveuse, une idéaliste et vous auriez certainement raison.Lire la suite…

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24Juil/18

Knowledge management et savoir-coopérer

24 juillet 2018Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Dans un monde où nous sommes submergés d’informations diverses, où ces informations évoluent très rapidement, où l’on ne peut, de ce fait, se prévaloir d’une expertise totale et où « le personnelLire la suite…

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08Juil/18

Lorsque le corps parle …

8 juillet 2018Coachs et Formateurs, Entreprises, Particuliers, RessourcesDéveloppement personnelMariette Strub-Delain

La parole engage l’être tout entier, tant dans sa dimension cognitive (représentations, a priori, idées, jugements, croyances limitantes, …), émotionnelle que physiologique. Ainsi, toute relation intersubjective se joue dans un corps àLire la suite…

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07Sep/17
holocracy

Holacracie, kesako ?

7 septembre 2017Entreprises, RessourcesManagement, Ressources HumainesMariette Strub-Delain

Etymologie : Le terme holacracie (ou holocratie) nous vient de l’anglais, holacracy. Il est composé de deux mots issus du grec ancien : Holos: entier, totalité, entité qui est à la fois unLire la suite…

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Mariette Strub-Delain

Mariette Strub-Delain

Je suis psychologue du travail et j'interviens en formation, coaching et supervision depuis plus de 20 ans en entreprise, dans le domaine des relations humaines. Forte de cette expérience, j'accompagne également des particuliers en soutien thérapeutique et coaching depuis 2016. En savoir +

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